Fiche programme :
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Responsable du développement du syndicat, cette formation vous permettra de renforcer les capacités d’anticipation et d’innovation de votre syndicat et de réaliser, ainsi, un projet de développement.
Objectifs
Comprendre le sens politique du développement et de la responsabilité syndicale
Élaborer un projet de développement et un plan d’action adapté à son syndicat
Mettre en œuvre et animer une politique de développement en lien avec les instances syndicales
Prérequis
Être en responsabilité du développement dans son syndicat CFDT
Contenu
Place et sens du développement au sein de l’organisation
Principes et pratiques du syndicalisme d’adhérents
Méthodes et outils de diagnostic du développement syndical
Cartographie du syndicat et analyse du maillage territorial
Élaboration et conduite de projets de développement syndical
Démultiplication des actions de développement au sein des sections
Pilotage des projets de développement par les instances syndicales
Animation et coordination des équipes syndicales
Définition et suivi des indicateurs d’évaluation des actions de développement
Pédagogie
Méthodes active, interrogative, affirmative
Livret stagiaire
Type public
Responsables du développement au sein d’un syndicat CFDT
Méthode d'évaluation
Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation
