Cette formation doit permettre aux élus d’être des acteurs dans et hors de l’instance CS et FS-SSCT. Cela touche autant à leur posture qu’aux moyens d’action mobilisables. Les axes revendicatifs du champ professionnel doivent être connus à tous les niveaux et doivent être confrontés à la réalité du terrain en étant en lien direct avec les agents. Des pratiques syndicales rénovées sont à acquérir. Une dynamique doit se créer entre le collectif, la section et le syndicat.
Définir le rôle de l’élu CFDT
Connaître les attributions du comité social, de la formation spécialisée, ses moyens et son fonctionnement
Agir sur le comité social et la formation spécialisée SSCT
Valoriser les actions menées, les résultats obtenus au comité social et à la formation spécialisée santé, sécurité, conditions de travail
Être élu·e dans l’instance du comité social d’une fonction publique
Cadre syndical et institutionnel de la CFDT : schéma de la double légitimité, valeurs fondatrices et sens du mandat
Rôle et fonctionnement des comités sociaux (CSE, CSA, CST) et de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail avant, pendant et après les mandats
Méthodes d’analyse et d’investigation du travail pour comprendre les situations professionnelles et agir syndicalement
Construction de la parole CFDT, élaboration d’une stratégie d’action et d’une argumentation syndicale
Utilisation du rapport social unique et de la base de données sociales dans la fonction publique
Pratiques de communication, valorisation du syndicat et développement de la syndicalisation
