Fiche programme :
Téléchargez le programme détaillé de formation
Télécharger
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Cette formation, obligatoire règlementairement, vous permettra d’acquérir les repères indispensables à l’exercice de votre nouveau mandat dans le CSE.
Objectifs
Identifier et s’approprier les différentes activités de l’élu?e du CSE
Construire et mettre en œuvre une démarche pour promouvoir et agir sur la politique générale de l’entreprise
Analyser les réclamations des salariés tout en les accompagnant dans la défense de leurs droits
Prérequis
Être élu·e au CSE d’une entreprise de plus de 50 salarié·e·s du secteur privé
Contenu
Rôle et missions du CSE
Fonctionnement légal de l’instance
Informations et consultations obligatoires
Rédaction d’avis motivés
Moyens d’action des représentant?e?s du personnel
Outils et moyens de communication du CSE
Utilisation de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Relations avec les salarié?e?s et recueil des réclamations individuelles et collectives
Recours à l’expertise
Actions du CSE en matière de prévention des risques professionnels et d’emploi des salarié?e?s en situation de handicap
Pédagogie
Méthode expositive, active et interrogative
Livret stagiaire
Type public
Élu·e·s du CSE d’une entreprise de plus de 50 salarié·e·s du secteur privé
Représentant·e·s syndicaux au CSE.
Méthode d'évaluation
Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation
