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VOUS ENTREZ DANS VOTRE 2ème MANDAT AU CSE ET OUVREZ DROIT A UNE NOUVELLE FORMATION. CETTE FORMATION PREND EN COMPTE VOTRE EXPERIENCE ACQUISE AU COURS DU 1er ET VOUS PERMETTRA D'ETABLIR DES AXES D'AMELIORATION SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE ET DE CONNAITRE LES CHANGEMENTS REGLEMENTAIRES.
Objectifs
Etablir un bilan de fonctionnement du précédent mandat et de l’exercice de son activité en tant qu’élu·e du CSE
Optimiser la pratique du dialogue social dans l’instance
Prérequis
avoir déjà exercé un premier mandat d'élu·e au CSE
Contenu
Retour d’expérience sur le premier mandat au CSE
Analyse des modes de fonctionnement Interaction et communication entre CSE, les commissions du CSE, la section syndicale et les salariés
Modalités d’information et de consultation du CSE (les 3 blocs de consultation)
Méthode de rédaction d’un avis motivé
Obligation de l’employeur et droits de l’élu·e CSE
La BDESE et la prise en compte de l’élément environnemental dans l’entreprise et le CSE
La communication entre le CSE et les autres acteurs des relations sociales
Méthode pour un dialogue social optimisé dans le cadre du CSE
Pédagogie
Modalité : en présentiel. Méthodes : pédagogie active - alternance de différentes méthodes actives dont la méthode d’apprentissage expérientiel s'appuyant sur le mandat précédent
Type public
Secteur privé - Elu·e en CSE exerçant son 2ème mandat
