Référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Formation

Session :

A25139A

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décembre 2025

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journée

matin

après-midi

14 heures sur 2 jours

75019 PARIS 19

Tarif : 854 € NET

Demande de devis

Groupe : De 8 à 16 personnes

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Demande de devis

Taux de Satisfaction

89 % de satisfaction sur 1 an

10 avis

Taux de Réussite

23 stagiaires formés sur 1 an

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Désigné·e comme référent·e CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (HSAS), cette formation vous permettra de définir votre rôle et les actions dont vous disposez pour mener votre activité au sein de l'instance CSE.

Objectifs

Identifier le rôle et les attributions du·de la référent·e en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Construire et mettre en œuvre une démarche de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Prérequis

Être élu·e au CSE et exercer le mandat de référent·e HSAS.

Avoir suivi une formation sur le rôle, les attributions et le fonctionnement du CSE ou justifier d’une expérience d’au moins un an comme élu·e.

Contenu

Historique et définitions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Typologie des formes de harcèlement sexuel
Cadre légal et obligations de l’employeur
Rôle et attributions du? de la référent?e CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Identification des situations à risque
Compréhension de la notion de consentement
Outils et moyens d’action pour prévenir et combattre le harcèlement sexuel
Mise en œuvre d’une démarche de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel

Pédagogie

Méthodes expositive, active et interrogative

Livret stagiaire

Type public

Secteur privé - Référent·e en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Méthode d'évaluation

Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation