Cette formation obligatoire règlementairement, est essentiellement pour renforcer votre rôle en tant qu’élu au sein du CSE de moins de 50 salariés. Elle vous permettra d’acquérir les repères indispensables à l’exercice de votre mandat CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Identifier et s’approprier les différentes activités de l’élu au CSE
Assister les salariés
Développer les attitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et les capacités d’analyse des conditions de travail
S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Être élu·e au CSE en tant que titulaire ou suppléants de moins de 50 salariés
Rôle et mission de l’instance CSE
Fonctionnement légal du CSE
Consultations particulières du CSE
Moyens d’action du représentant du personnel au CSE
Réunions du CSE
Moyens et outils de communication du CSE
Rencontrer les salariés et recueillir leurs réclamations individuelles et collectives
Droit d’alerte du CSE
Modalités de saisine de l’inspection du travail
Rôle et fonctionnement du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Obligations de l’employeur en matière de santé au travail
Analyse du travail et impact sur la santé des salariés
Principes et outils de prévention des risques professionnels
Champ des conditions de travail
Sensibilisation à la méthode arbre des causes et à l’emploi des salariés en situation de handicap
Pédagogique active, exposés, livret stagiaire
