Trésorier du CSE

Formation

Tarif :

INTER : à partir de 700 € Net

INTRA : Nous consulter

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 8 à 16 personnes

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Demande de devis

Taux de Satisfaction

90 % de satisfaction sur 1 an

19 avis

Taux de Réussite

27 stagiaires formés sur 1 an

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Cette formation vise à vous doter des compétences essentielles nécessaires pour exercer pleinement votre rôle en tant que trésorier au sein du Comité Social et Économique (CSE). Elle vous permettra d'acquérir les connaissances indispensables et de développer les aptitudes nécessaires pour exceller dans votre rôle financier au sein de cette instance clé de représentation des salariés, contribuant ainsi à une gestion transparente, efficace et responsable des ressources au bénéfice de l'ensemble de la communauté du CSE.

Objectifs

Connaître les principaux termes du jargon économique, comptable et financier des directions

Savoir lire un tableau de chiffres ou un graphique en évitant les pièges

S'entraîner à prendre la parole en maniant le jargon de l'entreprise

Prérequis

Exercer le mandat de trésorier ou de trésorier adjoint au CSE

Contenu

Fonctionnement budgétaire du CSE, le rôle et les possibilités d’utilisation des différents budgets
Connaitre et respecter les règles de transparence financière et les obligations comptables du CSE
Les principales notions comptables et de gestion : compte de résultat, bilan, plan de compte, comptabilité analytique, budget
Appréhender le risque URSSAF en s’appuyant sur la règlementation fiscale et sociale du CSE
Rôle de différents intervenants : trésorier et bureau, services comptables, commissaire aux comptes, éventuel expert-comptable
Les étapes clés et les outils nécessaires pour réaliser l’arrêté des comptes du CSE, rédiger le rapport d’activité et de gestion financière, approuver les comptes, communiquer auprès des salariés
Les budgets du CSE
Forces et faiblesses de l’organisation comptable du CSE et les axes d’amélioration

Pédagogie

Méthodes expositive, active et interrogative

Livret stagiaire

Type public

Secteur privé

Méthode d'évaluation

Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation