Les missions SSCT dans la fonction publique hospitalière
Formation
Tarif :
INTER :
à partir de 1 281 €
Net
INTRA :
Nous consulter
Durée :
35 heures sur 5 jours
Groupe :
De 8 à 16 personnes
Fiche programme :
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En tant qu’élu·e au Comité Social d’Établissement (CSE) ou mandaté·e à la formation spécialisée SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) dans la fonction publique hospitalière, vous jouez un rôle essentiel pour améliorer les conditions de travail des agents au sein de votre établissement. Cette formation, axée sur des pratiques syndicales de proximité, vous apportera les outils et les compétences nécessaires pour renforcer l’efficacité de votre mandat. Vous apprendrez à utiliser les ressources à votre disposition pour mener des actions concrètes sur le terrain et à donner une plus grande visibilité à vos initiatives, tant au sein de l’instance que directement auprès des agents.
En participant à cette formation, vous développerez une compréhension approfondie de vos missions, de la réglementation en vigueur et des leviers d’action qui vous permettront de promouvoir une véritable culture de la santé et de la sécurité au travail dans la fonction publique hospitalière.
Objectifs
Décrire le cadre légal de la santé au travail
Décrire les actions de terrain
Analyser une situation à risques
Préconiser les actions de prévention
Appliquer l’ensemble des méthodes et des démarches pour agir sur la prévention des risques pro
Réaliser une analyse partagée du travail intersessions et favoriser les échanges de pratique
Construire l’action syndicale
Prérequis
Avoir suivi la formation initiale SSCT (F3SCT) ou exercer un mandat d’élu·e ou de mandaté·e en F3SCT depuis au moins un an
Contenu
Session 1
Évolutions historiques de la santé au travail et cadre légal des obligations de l’employeur
Rôle et attributions de la Formation Spécialisée au sein du CSE, ses moyens et modalités de fonctionnement
Dispositifs d’intervention : visites, droit de retrait et d’alerte, registre spécial et démarches d’enquête
Vocabulaire et identification des risques professionnels dans les secteurs sanitaire, social et médico-social
Méthodes d’analyse de situations à risque et exploitation du DUERP
Principes et priorisation des actions de prévention à partir du PAPRIPACT
Acteurs de la prévention et approche QVCT
Recueil et organisation des informations de terrain avec la méthode ITAMAMI
Mise en œuvre des démarches de prévention et travail intersessions
Session 2
Retour d’expériences sur le travail intersessions : analyse des réussites, des difficultés et des pratiques professionnelles
Élaboration d’un plan d’action syndical
Organisation du travail en instance F3SCT
Construction d’avis motivés pour le PAPRIPACT
Traitement de l’absence de documents obligatoires
Valorisation des actions syndicales
Mobilisation des ressources disponibles sur l’espace adhérent CFDT
Pédagogie
Méthodes affirmative, interrogative, active
Livret stagiaire
Type public
Secteur public – élu·e ou mandaté·e à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) de la fonction publique hospitalière.
Méthode d'évaluation
Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation
