Élus dans les comités sociaux d'établissement dans la fonction publique hospitalière

Formation

Tarif :

INTER : à partir de 1 257 € Net

INTRA : Nous consulter

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 8 à 16 personnes

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Demande de devis

Taux de Satisfaction

88 % de satisfaction sur 1 an

65 avis

Taux de Réussite

85 stagiaires formés sur 1 an

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Les enjeux liés à la santé, au social et au médico-social doivent être maîtrisés à tous les niveaux et être confrontés à la réalité du terrain en établissant un contact direct avec les agents. Cette formation vise à permettre aux élus de jouer un rôle actif au sein de l'instance CSE et en dehors. Elle permet l'adoption d'une posture adéquate, mais également l'acquisition des moyens d'action nécessaires pour formuler des revendications et influer sur la politique de l’établissement. Cette formation vise aussi à moderniser les pratiques syndicales, encourageant ainsi une dynamique collaborative entre le collectif, la section et le syndicat.

Objectifs

Connaître son environnement professionnel et les acteurs en lien avec la CFDT et les systèmes sanitaire, social et médico-social

Connaître le contenu du rapport social unique

Agir syndicalement sur la politique de l’établissement en formulant des revendications

Prérequis

Être élu·e dans l’instance du comité social de la fonction publique hospitalière

Contenu

Identifier les enjeux des systèmes sanitaire, social et médico-social, la place des GCS de moyens, et leur lien à l’activité des établissements

Identifier la place du projet d’établissement dans l’organisation des systèmes sanitaire, social et médico-social

Identifier les acteurs et leurs rôles en lien avec le CSE (CFDT et non-CFDT)

Repérer les circuits de financements des systèmes sanitaire, social et médico-social

Situer son établissement dans son environnement territorial

Connaître le calendrier budgétaire de son établissement pour mieux agir

S’approprier le rapport social unique au service de l’action syndicale

Appréhender les points spécifiques du CSE FPH

Agir sur la politique de l’établissement en élaborant des revendications

S’approprier un dossier au CSE pour agir syndicalement

Pédagogie

Méthodes affirmative, interrogative, active, interactive.

Livret stagiaire.

Type public

Secteur public - Fonction publique hospitalière

Méthode d'évaluation

Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation