Egalité professionnelle et qualité de vie au travail

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 1 708 € Net
INTRA : Nous consulter
Durée : 28 heures sur 4 jours
Groupe : De 8 à 16 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de Satisfaction

71 % de satisfaction sur 1 an
7 avis

Taux de Réussite

8 stagiaires formés sur 1 an
Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.
Cette formation s'adresse à tous les militants désireux de s'engager dans une démarche de négociation allant au-delà de la simple application de la réglementation. Elle vise à renforcer vos compétences dans la négociation et à vous permettre de jouer un rôle actif dans la mise en place de pratiques et de politiques allant dans le sens de l'égalité, l'inclusion et de la justice au sein de l'entreprise.

Objectifs


  1. Comprendre les fondamentaux de l’égalité professionnelle et s’approprier une grille de lecture des inégalités dans l’entreprise

  2.  Saisir les enjeux performance et QVT de l’EP et élaborer un argumentaire EP-QVT

  3. Identifier les indicateurs EP pertinents au service d’un diagnostic EP – QVT

  4. Être force de proposition pour mettre en œuvre une démarche intégrée EP-QVT

  5. Construire une stratégie d’action syndicale

  6. Partager l’expérience et construire les perspectives de la stratégie d’action syndicale élaborée

  7. Identifier les cadres de négociation pertinents dans mon entreprise et les modalités d’animation adaptée

  8. Identifier des priorités d’action

Prérequis

Exercer un mandat de représentant·e syndical·e ou du personnel CFDT

Avoir participé à la formation "Pratique de la négociation"

Contenu

Obligations légales sur l’égalité professionnelle

Mécanisme générateur des inégalités

Enjeux de l’égalité professionnelles femmes / hommes

Index de l’égalité

Actions clés du plan d’action de l’égalité professionnelle

Éléments de contenu d’un accord égalité professionnelle

Pédagogie

Méthodes active, expositive, interrogative

Type public

Secteur privé ou public - représentant·e syndical·e ou du personnel CFDT

Méthode d'évaluation

Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation

Prochaines sessions

N° session :A25092A
formation-egalite-professionnelle-et-qualite-de-vie-au-travail-du-12-au-14-mars-et-le-16-juin-2025-image
Thème : REVENDICATIF CFDT / REV
Dumercredi12marsmar.aulundi16juinjuin2025
Dumercredimer.12marsmar.2025-aulundilun.16juinjuin2025
formation--picto

Egalité professionnelle et qualité de vie au travail - du 12 au 14 mars et le 16 juin 2025

Durée : 28 heures sur 4 jours
Lieu : 75019 PARIS 19 - IDF
Tarif : 1 708 € NET
1 personne inscrite
15 places disponibles
N° session :A25093A
formation-egalite-professionnelle-et-qualite-de-vie-au-travail-du-20-au-22-octobre-et-le-2-fevrier-2026-image
Thème : REVENDICATIF CFDT / REV
Dulundi20octobreoct.2025aulundi02févrierfév.2026
Dulundilun.20octobreoct.2025-aulundilun.02févrierfév.2026
formation--picto

Egalité professionnelle et qualité de vie au travail - du 20 au 22 octobre et le 2 février 2026

Durée : 28 heures sur 4 jours
Lieu : 75019 PARIS 19 - IDF
Tarif : 1 708 € NET
1 personne inscrite
15 places disponibles