Conseiller-e du salarié

Formation

Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 8 à 16 personnes
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

19 stagiaires formés sur 1 an
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LE CONSEILLER DU SALARIÉ ASSISTE LE SALARIÉ LORS DE L’ENTRETIEN PRÉALABLE DANS LES ENTREPRISES DÉPOURVUES DE REPRÉSENTANT DU PERSONNEL.

CETTE FORMATION VOUS PERMET D’ACQUÉRIR LES REPÈRES VOUS PERMETTANT D’ACCOMPLIR AU MIEUX CE MANDAT DANS L’INTÉRÊT DU SALARIÉ ACCOMPAGNÉ ET LE RESPECT DES RÈGLES DÉONTOLOGIQUES.

Objectifs


  1. Situer le conseiller du salarié dans son environnement légal et organisationnel

  2. Identifier le rôle du conseiller du salarié

Prérequis

Exercer le mandat de conseiller du salarié CFDT (Union départementale CFDT)

 

Contenu

  • Les missions du conseiller du salarié
  • Le mandatement à la CFDT
  • Le statut du conseiller du salarié
  • Les cas d’interventions du conseiller
  • L’accompagnement
  • Rôle du conseiller du salarié avant, pendant et après l’entretien

Pédagogie

Active

Type public

Conseiller du salarié CFDT de l'Ile de France

Méthode d'évaluation

Exercices individuels et mises en situation

Prochaines sessions

Aucune session disponible.