Cette formation doit permettre aux élus d’être des acteurs dans et hors de l’instance CS et FS-SSCT. Cela touche autant à leur posture qu’aux moyens d’action mobilisables. Les axes revendicatifs du champ professionnel doivent être connus à tous les niveaux et doivent être confrontés à la réalité du terrain en étant en lien direct avec les agents. Des pratiques syndicales rénovées sont à acquérir. Une dynamique doit se créer entre le collectif, la section et le syndicat.
Définir le rôle de l’élu·e CFDT d’une manière générale et dans le comité social en particulier
Connaître les attributions du comité social et de la formation spécialisée, ses moyens et son fonctionnement, leur articulation
Comprendre l’articulation entre l’instance comité social et la formation spécialisée
Comprendre la double légitimité des élu·e·s CFDT à agir
Être en situation de construire un avis argumenté et élaborer une stratégie
Développer la prise en charge syndicale des questions de santé au travail et en faire un levier de développement
Être élu·e dans l’instance du comité social d’une fonction publique
Connaître la légitimité à agir de l’élu·e CFDT
Connaître la CFDT, ses valeurs, son type de syndicalisme
Découvrir le mandatement : droits et devoirs
Identifier les différentes missions et cadre de fonctionnement du Comité Social et de la formation spécialisée
Comprendre l’articulation CS et FS-SSCT
Repérer les outils pour recueillir la parole des personnels
Construire la parole CFDT et élaborer une stratégie pour agir au CS et à la FS-SSCT
Connaître et exploiter les données institutionnelles
Repérer, dans l’action revendicative, les moments favorables à la valorisation, la syndicalisation et la fidélisation
Mettre en œuvre les pratiques syndicales pour faire du développement syndical
Pédagogie active, travaux de groupe, études documentaires, échanges, mises en situation
