Comités Sociaux de la Fonction Publique - Tronc Commun

Formation

Tarif :

INTER : à partir de 830 € Net

INTRA : Nous consulter

Durée : 14 heures sur 2 jours

Groupe : De 8 à 16 personnes

Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Demande de devis

Taux de Satisfaction

85 % de satisfaction sur 1 an

123 avis

Taux de Réussite

149 stagiaires formés sur 1 an

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CETTE FORMATION OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT, VOUS PERMETTRA D'ACQUERIR LES REPERES INDISPENSABLES A L'EXERCICE DE VOTRE MANDAT DANS LES COMITES SOCIAUX DE LA FONCTION PUBLIQUE

Objectifs

1. Définir le rôle de l’élue CFDT d’une manière générale et dans le comité social en particulier

2. Connaitre les attributions du comité social et de la formation spécialisée, ses moyens et son fonctionnement, leur articulation

3. Comprendre l’articulation entre l’instance comité social et la formation spécialisée

4. Comprendre la double légitimité des élus CFDT à agi

5. Être en situation de construire un avis argumenté et élaborer une stratégie

6. Développer la prise en charge syndicale des questions de santé au travail et en faire un levier de développement.

Prérequis

aucun – formation initiale à la prise de mandat

Contenu

Être en confiance, être rassuré, s’inscrire dans un fonctionnement collectif
Se présenter au groupe et exprimer ses attentes
Situer ses attentes dans le contenu de la formation, connaître les objectifs et comprendre la progression pédagogique
Connaître la légitimité à agir de l’élu CFDT
Connaître la CFDT, ses valeurs, son type de syndicalisme
Découvrir le mandatement : droits et devoirs
Identifier les différentes missions et cadre de fonctionnement du Comité Social et de la formation spécialisée
Comprendre l’articulation CS et FS-SSCT
Repérer les outils pour recueillir la parole des personnels
Construire la parole CFDT et élaborer une stratégie pour agir au CS et à la FS-SSCT
Connaître et exploiter les données institutionnelles
Repérer, dans l’action revendicative, les moments favorables à la valorisation, la syndicalisation et la fidélisation
Mettre en œuvre les pratiques syndicales pour faire du développement syndica