Se situer dans la mission d’accompagnement ARC – Positionnement dans la politique ARC et compréhension des enjeux – Appropriation de la posture d’accompagnant et des marqueurs CFDT – Utilisation des ressources de l’espace en ligne ARC – Repérage des thématiques et du cadre d’organisation des accompagnements
Phase 1 : Lancement de l’accompagnement - Construction de la relation de qualité - Réalisation de l’état des lieux initial et élaboration du plan d’action initial - Organisation du démarrage de l’accompagnement
Phase 2 : Déploiement de l’accompagnement - Adaptation de la communication – Mobilisation des outils collectifs : brainstormings, reformulation, argumentation – Reformulation des points d’étapes et planification des rencontres
Phase 3 : Clôture et valorisation - Identification des enseignements - Valorisation des résultats de l’action syndicale - Structuration du suivi post-accompagnement de la section ou des élus