Fiche programme :
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Cette formation, obligatoire règlementairement, vous permettra d’acquérir les repères indispensables à l’exercice de votre nouveau mandat dans le CSE.
Objectifs
Identifier et s’approprier les différentes activités de l’élu·e du CSE
Construire et mettre en œuvre une démarche pour promouvoir et agir sur la politique générale de l’entreprise
Recueillir et porter les réclamations individuelles et collectives des salariés
Prérequis
Être élu·e CSE d'une entreprise de plus de 50 salariés dans le secteur privé
Contenu
Rôle et mission de l’instance du CSE
Fonctionnement légal du CSE
Informations et consultations obligatoires du CSE
Moyens d’action du représentant du personnel au CSE
Moyens et outils de communication du CSE
Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Rencontrer les salariés et recueillir leurs réclamations individuelles et collectives
Recours à l’expertise
Actions de l’instance en matière de prévention des risques professionnels et pour l’emploi des salariés en situation de handicap
Pédagogie
Méthode expositive, active et interrogative
Livret stagiaire
Type public
Secteur privé - élu·e·s au CSE de plus de 50 salariés
Méthode d'évaluation
Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation
