Cette formation doit vous permettre, en tant que nouveaux·elles formateurs·trices, d'exercer vos animations dans le cadre et selon les pratiques de la formation syndicale CFDT.
La formation "Animer une formation syndicale" vise, plus précisément, à vous permettre de découvrir le rôle de l'animateur·trice dans le cadre et le contexte de l'apprentissage des adultes. Elle doit être complétée par des formations thématiques tout au long de votre parcours de formateur·trice.
Écrire pour convaincre, mobiliser et agir !
La communication écrite est un levier essentiel de l’action syndicale. Cette formation permet aux militants et élus CFDT de concevoir des messages clairs, percutants et alignés sur la stratégie de leur collectif. En s’appuyant sur la méthode journalistique, ils apprendront à rédiger efficacement d’information pour mieux informer, mobiliser et représenter la CFDT.
Au moment de vous exprimer, votre capacité à convaincre est cruciale. Cette formation est spécialement conçue pour renforcer votre pouvoir de persuasion en vous appuyant sur une stratégie dépourvue de toute manipulation. Affinez vos compétences en matière de persuasion, en apprenant à construire des arguments solides et à communiquer de manière convaincante, tout en respectant l'éthique. Grâce à cette formation, vous serez mieux préparé à influencer positivement vos auditoires et à atteindre vos objectifs de communication.
La parole syndicale est un outil d’influence et de conviction. Cette formation permet aux adhérents et militants CFDT d’acquérir les techniques et la posture nécessaires pour s’exprimer avec clarté, confiance et efficacité, que ce soit face à l’employeur, devant un collectif de salariés ou lors d’une assemblée. À travers des exercices pratiques et une approche bienveillante, chacun apprend à structurer son discours, maîtriser son élocution et convaincre son auditoire.
En tant que représentant·e de la CFDT au sein de votre entreprise ou de votre établissement, cette formation vise à vous accompagner dans la construction de votre rôle en tant que délégué·e syndical·e ou secrétaire de section, tout en renforçant vos outils d’action.
Vous acquerrez ainsi une expertise approfondie pour mieux servir les intérêts des travailleurs, renforcer la présence de la CFDT, et jouer un rôle clé dans la défense des droits des employés.
Futurs retraités, la CFDT vous donne les informations pour vous permettre d’identifier les démarches nécessaires afin de bien choisir votre date de départ en fonction de vos futurs revenus et de vos projets de vie.
La retraite peut aussi être l’occasion de nouveaux investissements dans la CFDT retraités.
Adhérent·e à la CFDT, découvrez son action, son organisation, son histoire et les valeurs qu’elle porte.
Formation indispensable à tout·e nouvel·le adhérent·e ou militant·e CFDT !
Adhérent·e à la CFDT, découvrez son action, son organisation, son histoire et les valeurs qu’elle porte.
Formation indispensable à tout·e nouvel·le adhérent·e ou militant·e CFDT !
Pour porter les réclamations individuelles et collectives des salariés, il vous faut rencontrer et écouter les salariés pour recueillir les demandes afin de les présenter à l’employeur dans le cadre du CSE, de commissions et/ou d’entretiens face à l’employeur.
L’IREFE et les avocats du réseau AVEC vous convient à une journée dédiée à l'actualité jurisprudentielle. Cet événement, organisé deux fois par an, offre aux acteurs du procès prud'homal une occasion unique de se tenir informés des évolutions récentes en matière de jurisprudence.
Au cours de cette journée, les avocats du réseau AVEC partageront leur expertise et feront un point détaillé sur les jurisprudences les plus importantes publiées au cours des six derniers mois.
Ces rencontres semestrielles sont conçues pour vous apporter une compréhension claire des implications pratiques de ces décisions récentes et vous aider à les intégrer dans votre pratique.
Cette formation est conçue pour équiper les nouveaux Conseillers Prud’hommes des connaissances essentielles nécessaires à l'exercice efficace de leurs missions, conformément aux valeurs et aux positions de la CFDT. Elle se concentre sur le rôle crucial du Bureau de Conciliation et d'Orientation (BCO), premier interlocuteur dans le processus prud'homal : concilier, prendre des mesures provisoires, mettre l'affaire en l'état d'être jugée.
De plus en plus de litiges sont liés à la durée du travail. Existence d’heures supplémentaires, temps partiel, convention de forfait, droit aux congés …, autant de thèmes que nous traiterons dans cette formation.
Un droit n’existe que s’il est prouvé. Mais qui doit prouver quoi ? Cette formation vous permet de mieux situer la charge de la preuve et le rôle du juge ainsi que d’appréhender les règles de recevabilité des preuves.
2 journées par an, organisées au fil des saisons, pour approfondir une thématique, à destination des conseillers prud’hommes et des défenseurs syndicaux, elles sont organisées autour d’une thématique juridique choisie en fonction de l’actualité.
Les intervenants, qu’ils soient avocats, universitaires ou syndicalistes, sont toujours des spécialistes du thème traité.
En tant que défenseur syndical, vous pouvez être amené à présenter des dossiers devant la cour d'appel. Il est donc essentiel de se former pour maîtriser les modalités de la procédure devant cette juridiction, qui diffère considérablement de celle du conseil de prud'hommes et est bien plus complexe.
Cette formation vous aidera à surmonter les difficultés rencontrées lors de la rédaction de jugements après la formation initiale "Rédaction de décisions", en s'appuyant sur vos expériences personnelles. Il est indispensable d'avoir suivi au préalable la formation "Rédaction de décisions" et d'avoir déjà rédigé des jugements.
Simplifiez et optimisez la gestion comptable de votre syndicat avec Tréso’syndicat spécialement conçu pour répondre à vos spécificités. Adapté aux besoins des organisations syndicales, cette solution vous permet de gérer efficacement vos finances, de suivre vos cotisations et vos dépenses, et de générer des rapports précis en quelques clics.
En tant que pilier essentiel de la gestion des risques professionnels en entreprise, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) revêt une importance capitale dans la prévention de ces risques. Il s'agira donc d'actualiser vos connaissances sur le cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels et de vous familiariser avec le fonctionnement et l'utilisation du DUERP.
Cette formation permettra d'actualiser vos connaissances par rapport aux responsabilités du Comité Social et Économique (CSE), par rapport au cadre règlementaire de la prévention des risques professionnels.