Élu·e de CSE ou négociateur, cette formation vous donnera les principales clés de compréhension pour promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises, grâce au bon usage des prérogatives du CSE et des organisations syndicales.
Connaître les obligations de l’employeur en matière de RSE
Savoir comment utiliser les informations-consultations du CSE et les négociations pour intégrer la RSE dans le dialogue social en entreprise
Être élu·e de CSE ou négociateur
Connaître les attributions et le fonctionnement du CSE (questionnaire préalable)
Cartographie élargie des notions couvertes par la RSE et glossaire des mots de la RSE
Tour d’horizon des directives européennes et réglementations françaises en lien avec la RSE
Informations obligatoires dans la BDES-E
Obligations d’intégration de la dimension environnementales dans les informations-consultations récurrentes du CSE
Objets de négociation RSE en entreprise
Priorisation par chaque stagiaire des sujets RSE pertinent dans son entreprise
Pédagogie active : en présentiel, jeux-découverte, courts exposés et travail de groupe
Fourniture de mémos sur l’ensemble des thèmes abordés