CSE SSCT deuxième mandat

Formation

Session :

A26049A

Dulundi12aumercredi14janvierjan.2026

Dulundilun.12-aumercredimer.14janvierjan.2026

janvier 2026

journée

matin

après-midi

21 heures sur 3 jours

75019 PARIS 19

Tarif : 1 281 € NET

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Groupe : De 8 à 16 personnes

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Taux de Satisfaction

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Taux de Réussite

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Dans le cadre de ce 2e mandat, cette formation règlementaire prendra en compte votre expérience et vous permettra d’établir des axes d’amélioration d’actions et de connaître les changements en matière de santé au travail.

Objectifs

Promouvoir une politique de santé au travail en tant que représentant·e du personnel au CSE
Renforcer son rôle en matière d’amélioration de la santé au travail et de prévention des risques professionnels

Prérequis

Être élu·e titulaire ou suppléant, et avoir suivi une formation SSCT durant un premier mandat

Contenu

Informations et consultations obligatoires
Bilan des moyens d’action du représentant du personnel
Positionnement à l’égard des autres acteurs sur la santé au travail
Obligations de l’employeur et moyens de les faire respecter
Analyse du travail et impact sur la santé des salariés
Principes et outils de prévention des risques adaptés (papripact, duerp, méthode « arbre des causes », champ des conditions de travail…)
Axes revendicatifs en matière de qualité de vie et des conditions de travail
QVCT
Coordination entre CSE, commission SSCT et représentants de proximité
Optimisation des documents obligatoires (règlement intérieur, rapport d’activité, duerp, papripact, pv…)
Analyse des modes d’organisation du travail et de leur impact en matière de santé au travail
Analyse de la qualification des accidents du travail (trajets, maladies professionnelles)
Mise, remise et maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap
Nouvelles méthodes de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

Pédagogie

Méthodes expositive, active, interrogative

Livret stagiaire

Type public

Secteur Privé - élu·e en CSE, membre de la commission SSCT, référent HSAS et représentant·e de proximité exerçant un second mandat

Méthode d'évaluation

Évaluation diagnostique avant la formation
Évaluation formative tout au long de la formation
Évaluation sommative à la fin de la formation
Évaluation de satisfaction à la fin de la formation