LA CFDT AGIT POUR L’INSERTION ET LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP. DES DISPOSITIONS LÉGALES EXISTENT. LE RECRUTEMENT EN ENTREPRISE RESTE DIFFICILE À METTRE EN ŒUVRE, ET EST PARFOIS MAL COMPRIS.
CETTE FORMATION VOUS AIDERA À MENER UNE ACTION EFFICACE EN FAVEUR DE CES SALARIÉS.
Exercer un mandat de représentant du personnel ou syndical
Dispositions légales en matière de handicap en France
Travail sur les représentations liées à la situation de handicap
Identification des acteurs internes et externes
Modalités d’emploi des salariés en situation de handicap
Axes revendicatifs CFDT en faveur des travailleurs en situation de handicap
Active, affirmative et interrogative