CSE SSCT de plus de 50 salariés 1er mandat -formation Initiale

Formation

Tarif :

INTER : à partir de 1 990 € Net

INTRA : Nous consulter

Durée : 35 heures sur 5 jours

Groupe : De 8 à 16 personnes

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Demande de devis

Taux de Satisfaction

84 % de satisfaction sur 1 an

79 avis

Taux de Réussite

116 stagiaires formés sur 1 an

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ELU·E DANS UN CSE DE PLUS DE 50 SALARIES, CETTE FORMATION INITIALE EST REGLEMENTAIRE. VOUS Y DECOUVRIREZ LE FONCTIONNEMENT DU CSE AINSI QUE LES MOYENS D'AGIR EN TANT QUE REPRESENTANT DU PERSONNEL AU REGARD DU DOMAINE SSCT. CETTE FORMATION EST AGREE CSE SSCT N° : 85 808 (DRIEETS ILE DE FRANCE).

Objectifs

Développer les attitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et les capacités d’analyse des conditions de travail

S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Prérequis

Aucun pré-requis, formation réglementaire initiale de représentant·e du personnel au CSE en charge des attributions santé au travail (élu·e·s ou représentant·e·s de proximité selon les attributions prévues par l'accord d'entreprise)

Contenu

Rôle et fonctionnement du CSE et de la commission en matière de santé, sécurité et conditions de travail et liens avec la commission SSCT
Informations et consultations obligatoires du CSE en matière de SSCT
Moyens d’action du représentant du personnel en CSE et du membre de la commission
Positionnement à l’égard des autres acteurs de la santé au travail
Obligations de l’employeur en matière de santé au travail
Analyse du travail et impact sur la santé des salariés
Principes et outils de prévention des risques professionnels
Champ des conditions de travail
Axes revendicatifs en matière de qualité de vie au travail
Les documents obligatoires (PAPRIPACT, Document Unique Evaluation des Risques …)
Sensibilisation à la méthode « Arbre des causes » et à l’emploi des salariés en situation de handicap