CSE SSCT de moins de 50 salariés 1er mandat - formation initiale

Formation

Tarif :

INTER : à partir de 1 990 € Net

INTRA : Nous consulter

Durée : 35 heures sur 5 jours

Groupe : De 8 à 16 personnes

Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Demande de devis

Taux de Satisfaction

86 % de satisfaction sur 1 an

63 avis

Taux de Réussite

17 stagiaires formés sur 1 an

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

ELU·E DANS UN CSE DE MOINS DE 50 SALARIES, CETTE FORMATION INITIALE EST REGLEMENTAIRE. VOUS Y DECOUVRIREZ LE FONCTIONNEMENT DU CSE ET LES MOYENS D'AGIR EN TANT QUE REPRESENTANT DU PERSONNEL. FORMATION AGREE CSE SSCT NUMERO 85 808 (DRIEETS ILE DE FRANCE). L'IREFE ETANT CERTIFIE QUALIOPI ACTIONS DE FORMATION, CETTE FORMATION PEUT ETRE PRISE EN CHARGE PAR L'OPCO DE L'ENTREPRISE.

Objectifs

Identifier et s'approprier les différentes activités de l'élu·e au CSE de moins de 50 salariés
Développer les attitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et les capacités d'analyse des conditions de travail
Initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Prérequis

aucun - formation initiale réglementaire

Contenu

Rôle et mission de l’instance CSE
Fonctionnement légal du CSE
Les consultations particulières du CSE
Moyens d’action du représentant du personnel au CSE
Les réunions du CSE
Moyens et outils de communication du CSE
Rencontrer les salariés et recueillir leurs réclamations individuelles et collectives
Droit d’alerte du CSE
Les modalités de saisine de l’inspection du travail
Rôle et fonctionnement du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Obligations de l’employeur en matière de santé au travail
Analyse du travail et impact sur la santé des salariés
Principes et outils de prévention des risques professionnels
Champ des conditions de travail
Sensibilisation à la méthode « Arbre des causes » et à l’emploi des salariés en situation de handicap