Vous entrez dans votre 2ème mandat au sein du CSE, et vous saisissez l’opportunité de suivre une formation adaptée à votre expérience acquise au cours du 1er mandat, qui vous permettra d’identifier des axes d’amélioration pour le fonctionnement du CSE tout en restant au fait des changements règlementaires.
L’objectif est de renforcer votre capacité à servir les intérêts des travailleurs, d’améliorer votre dialogue avec l’employeur, de perfectionner votre collaboration en tant qu’équipe.
Établir un bilan de fonctionnement du précédent mandat et de l’exercice de son activité en tant qu’élu·e CSE
Optimiser la pratique du dialogue social dans l’instance
Avoir exercé un premier mandat d’élu·e au CSE
Retour d’expérience sur le premier mandat au CSE
Analyse des modes de fonctionnement, interactions et communication entre le CSE, les commissions du CSE, la section syndicale et les salariés
Modalités d’information et de consultation du CSE (les 3 blocs de consultation)
Méthode de rédaction d’un avis motivé
Obligations de l’employeur et droits de l’élu·e CSE
BDESE et prise en compte de l’élément environnemental dans l’entreprise et le CSE
Communication entre le CSE et les autres acteurs des relations sociales
Pédagogie active, analyses de pratique, exposés, mises en situation, études de cas, livret stagiaire
