Les militants ont souvent des idées préconçues sur les cadres et le management en général. Ils ont des réticences à les inclure dans leur équipe et n’osent souvent pas leur proposer l’adhésion. Après une analyse fine sur les représentations et les stéréotypes qui sont véhiculés sur les cadres, l’encadrement et le management, et le constat des difficultés réelles pour faire adhérer les cadres, il a été décidé de mettre en place une formation en direction des militants des SSE afin de lutter contre ces stéréotypes et de faciliter la proposition d’adhésion à des cadres.
Améliorer le taux de syndicalisation des cadres à la CFDT et notre implantation dans le collège cadres
Lutter contre les stéréotypes concernant les cadres et le management
Améliorer la prise en charge syndicale des cadres dans les entreprises et les administrations et au sein de la CFDT (syndicat, union régionale interprofessionnelle et fédération)
Modifier son regard sur les cadres et le management
Préciser la notion de cadres et appréhender ce qu’est le management
Connaître les préoccupations des cadres dans le secteur privé et public
Articuler le sens du syndicalisme d’adhérents et une démarche de développement spécifique en direction des cadres
Connaître les attentes et les motifs d’adhésion chez les cadres
Aller à la rencontre des cadres et leur proposer l’adhésion
Effectuer le retour sur le travail intersession et s’entrainer à proposer l’adhésion
Connaître la conception et les choix politiques de la CFDT pour organiser et prendre en charge les cadres au sein de la CFDT
Pédagogie active, travaux individuels et de groupe, jeux de rôle, mises en situation, vidéos, exercices, exposés, livret stagiaire
