Comités sociaux établissement de la fonction publique hospitalière

Formation

Tarif :

INTER : à partir de 1 257 € Net

INTRA : Nous consulter

Durée : 21 heures sur 3 jours

Groupe : De 8 à 16 personnes

Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Demande de devis

Taux de Satisfaction

89 % de satisfaction sur 1 an

89 avis

Taux de Réussite

115 stagiaires formés sur 1 an

Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Les enjeux liés à la santé, au social et au médico-social doivent être maîtrisés à tous les niveaux et être confrontés à la réalité du terrain en établissant un contact direct avec les agents. Cette formation vise à permettre aux élus de jouer un rôle actif au sein de l'instance CSE et en dehors. Elle permet l'adoption d'une posture adéquate, mais également l'acquisition des moyens d'action nécessaires pour formuler des revendications et influer sur la politique de l’établissement. Cette formation vise aussi à moderniser les pratiques syndicales, encourageant ainsi une dynamique collaborative entre le collectif, la section et le syndicat.

Objectifs

Connaître son environnement professionnel et les acteurs en lien avec la CFDT et les systèmes sanitaire, social et médico-social

Connaître le contenu du rapport social unique

Agir syndicalement sur la politique de l’établissement en formulant des revendications

Prérequis

Être élu·e dans l’instance du comité social de la fonction publique hospitalière

Compléter le document préparatoire en amont de la formation, éventuellement avec le collectif de section

Contenu

Identifier les enjeux des systèmes sanitaire, social et médico-social, la place des GCS de moyens, et leur lien à l’activité des établissements

Identifier la place du projet d’établissement dans l’organisation des systèmes sanitaire, social et médico-social

Identifier les acteurs et leurs rôles en lien avec le CSE (CFDT et non-CFDT)

Repérer les circuits de financements des systèmes sanitaire, social et médico-social

Situer son établissement dans son environnement territorial

Connaître le calendrier budgétaire de son établissement pour mieux agir

S’approprier le rapport social unique au service de l’action syndicale

Appréhender les points spécifiques du CSE FPH

Agir sur la politique de l’établissement en élaborant des revendications

S’approprier un dossier au CSE pour agir syndicalement

Pédagogie

Pédagogie active, travaux de groupe, exposés, livret stagiaire

Type public

Secteur public

Méthode d'évaluation

Évaluation des compétences réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et / ou l’intervenant·e
Évaluation de la satisfaction à chaud en ligne