La CFDT s'engage activement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap, en s'appuyant sur des dispositions légales existantes. Cependant, le recrutement de ces salariés en entreprise demeure un défi parfois complexe et mal compris. Cette formation a pour objectif de vous outiller pour mener une action efficace en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi de ces travailleurs.
Identifier les dispositifs légaux du handicap en France
Repérer et sensibiliser les acteurs de l’entreprise privée ou publique sur la question de l’emploi du travailleur en situation de handicap
Exercer un mandat de représentant·e du personnel ou syndical
Dispositions légales du handicap en France
Travail sur les représentations liées à la situation de handicap
Identifications des acteurs internes et externes à l’entreprise pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Modalités d’emploi des salariés en situation de handicap
Axes revendicatifs CFDT en faveur de l’action pour le recrutement et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
Pédagogie active, travaux de groupe, exposés, livret stagiaire
